"Извините, Лара, что обращаюсь с сущей глупостью, но мало ли вам будет, что мне сказать. 3 года работаю в крупной компании, где последние 1,5 года происходило слияние. Коллектив поменялся полностью, от компании, которую любили осталось только название. У меня новый начальник, который на словах ко мне относится очень хорошо, но периодически за моей спиной характеризует меня недобрыми словами. Начальник высоко ценит мою работу и экспертизу, но однажды очень неожиданно выдал мне психологическую характеристику, поставив в копию более высоких руководителей. Попыток ранее поговорить об этом или намекнуть, хотя бы, не было. Характеристика включала детское поведение, демотивация команды (почему я кого-то должна мотивировать..), преувеличение размеров проблем, сложности в коммуникации. Может быть это частично и правда, но форма в которой начальник это делает, дает понять, что это не конструктивная критика а лишь бы сказать. Более того, когда просишь детально объяснить, что имелось в виду, уходит от разговора. Есть отдел, в котором я числюсь. Фактически мы вместе не работаем, каждый отвечает за свой кусочек. С коллегами из этого отдела не нашелся общий язык. (Вот они проблемы коммуникации.) Я старалась, но коллеги не шли на встречу. Сначала это обижало, сейчас уже все равно. Расстраивает, что они по мелочи пакостят: перевирают мои слова, доносят начальнику, который строит на основании этих слов свое мнение обо мне. Начальник достаточно молодой и судя по всему склочный, потому что периодически мне рассказывает, что ему донесли. Проблема в том, что мне нравится моя работа, и люди, с которыми приходится непосредственно работать (а не номинально состоять в одной команде) подобрались замечательные. Работу только из-за коллектива менять не хочу. Зарплату платят, работа интересная, есть свобода в принятии решений. Плюс очень хочется забеременеть и родить ребеночка, но это тот момент, который запланировать не получается. Я все умом понимаю, но очень боюсь серьезной подставы со стороны начальника или коллег. Ну и микроклимат в отделе хуже некуда. Работу найти не такая уж большая проблема, но это снова новый коллектив, необходимость зарекомендовать себя. Сейчас нет на это ни сил ни желания. Помогите, пожалуйста, понять"
. проО Т В Е Т Дорогая публика при желании может выразить свое мнение в комментариях. а если кто хочет прочитать мой ответ, то это тоже можно - здесь доступ к нему платный, стоит 66 рублей. Письма-с-ответами в свободном доступе по-прежнему здесь публикуются каждый день - не эти, так другие. (на канале больше тысячи писем с ответами в свободном доступе, читать-не перечитать)
как задать вопрос в рубрику (бесплатно с публикацией или платно но приватно) написано тут
на вопросы в комментариях я не отвечаю, не надо их задавать